Möte med chefen - hjälp!

[Ts.]

Jag har varit sjukskriven en tid på deltid och har nu blivit kallad på möte med chef och HR. Ett "rehabmöte".
Vad brukar det innebära? Vad ska jag tänka på?
Jag har ingen aning om hur det fungerar och är nervös.

[Fryle]

För sju-åtta år sedan var jag sjukskriven och hade rehabmöte. Jag hade då med mig en förtroendevald från facket, det kändes bra.

Vi gick igenom vad som fungerade bra med jobbet och vad som behövde ändras (sedan höll inte chefen sin del av det avtalet ).

Så mitt förslag är att om du är med i facket, kontakta dem och be någon vara med dig.

[Marina]

Arbetsgivaren är enligt lag skyldig att upprätta en plan för återgång i arbete, det första steget i ett sådan är ett möte, ibland är företagshälsovården med, ibland facket och ibland bara HR och arbetstagare, ibland också chef.

https://www.forsakringskassan.se/!ut/p/z0/VcwxDsIwDAXQszBkDAliY6sQF4Cl6lI5NA0mrRM5bhG3J6q6sPl_vW_TmdZ0BCsGEEwEU83t5zlfMshLnc6NstdE4kket_7uS05UcPXKAjsvJeAKXNOY2LtvCLq8lzgyUK1TrRlLrEDPftgG-60XSRFEOxwYgrJ5AtL1hwbxHICCRr15L8oWHIBKz4tjjMd_ipXu0OTYHH6mNRjz/

[zink]

Åh , det är ingen fara

Det är en del av den rehabprocess som ett företag ska ha.

Men så synd att de inte förklarade det i kallelsen, att du ska behöva bli orolig...

(Återkommer.)

[zink]

För sju-åtta år sedan var jag sjukskriven och hade rehabmöte. Jag hade då med mig en förtroendevald från facket, det kändes bra.

Vi gick igenom vad som fungerade bra med jobbet och vad som behövde ändras (sedan höll inte chefen sin del av det avtalet ).

Så mitt förslag är att om du är med i facket, kontakta dem och be någon vara med dig.

Och du kan kolla både med fackligt ombud eller skyddsombud (de senare behöver inte ens vara från ditt egna fack). Någon du känner förtroende för. Det är bra att vara en till om man är orolig.

Har du kontakt vid företagshälsovård?